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Coaching

Entwicklungs - Coaching

Klassische, auf die berufliche und persönliche Entwicklung ausgerichtete Coaching-Form, die der Führungskraft und Mitarbeitern hilft, erlernte Denk- und Verhaltensmuster neu zu reflektieren, auf ihre Tauglichkeit im Unternehmen zu überprüfen und – wo nötig – neu auszurichten

 

Executive´s Coaching

Direkte Begleitung im Führungsalltag mit jeweiliger Reflexion des aktuellen Tuns und Neuausrichtung vor Ort. Klassische Anwendungsfelder: Interne und externe Kommunikation, Organisations- und Strategieentwicklung, Personalauswahl, Bereichs- und Teamkultur etc.

 

Fach - Coaching

auf Führungsebenen:

  • Einsatz klassischer und aktueller Management-Techniken wie MbO, BSC, Steuerungstechniken, Arbeitstechniken, Result - Centers etc.

auf Mitarbeiterebene:

  •  Arbeitstechniken, Verhandlungs- und Gesprächstechniken intern und extern


Team - Coaching

Aktionen, die die Effektivität/Effizienz der Führungsarbeit in Teams drastisch erhöhen. Der systemische Zusammenhang von Führung und Teamdynamik wird sichtbar gemacht und über geeignete Parameter neu ausgerichtet.